根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位的是()。 A. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 B. 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的 D. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的 ...
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位的是()。 A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的 B. 用人单位
如果用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者有权单方解除劳动合同。这种情况下,劳动者无需事先告知用人单位即可行使解除权,并有权要求用人单位承担相应的经济补偿。此外,劳动者还可以向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。四、其他情形除了以上列举的情形外,还有一些其他情形可能导致劳动者无需事先告知用人单位即可解除...
解析:本题考查劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形。不需事先告知即可解除的情形大多为“保命”情形,选项B当选。选项ACD属于随时通知解除劳动合同情形。 热门: 初级会计职称考试 | 报考条件查询 | 报考时间查询 推荐: 0元领取学习卡 | 破除初级会计难题,效率备考! 说明:以上文章内容来源于本站原创...
用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 正确答案: A C 试题解析 选项BD:属于劳动者可随时通知解除劳动合同的情形。 本题关联的知识点 劳动合同的解除和终止 知识点出处 第八章 劳动合同与社会保险法律制度 知识点页码 2020年考试教材第331,332,333,334,335,336,337页...
二、多项选择题根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的有( )。 A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的 B. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C. 用人单位以欺诈手段使劳动者在违背真实意思的情况下签订劳动合同的 D. 用人单位未及时足额...
《劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(选项CD) (2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;(选项B) (3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(选项A) (4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害...
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位的是( )。A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的D.用人单位在劳动合同中免除自
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者不需事先告知用人单位即可单方面解除劳动合同的是( )。 A.用人单位非法限制人身自由,强迫劳动者劳动的 B.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的 C.在试用期内,劳动者想辞职的 ...
根据《劳动合同法》的规定,劳动者可以单方面随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括:1. 在试用期内:劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,但需提前三天通知雇主。2. 单位未按照合同约定支付劳动报酬:如果用人单位未按照合同约定支付劳动者的工资、奖金或其他福利待遇,劳动者有权立即解除劳动合同。3. 单位未提供必要...