根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位的是()。 A. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 B. 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的 D. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的 ...
劳动者可立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位的情况有: (1)用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的; (2)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。(选项D) 选项A、B、C,均属于劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的情形。 综上,本题应选D。反馈...
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位的是()。 A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的 B. 用人单位
【补充】劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形: (1)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的; (2)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。 【提醒】 在用人单位发生过错,劳动者单方解除劳动合同时,要区分是用人单位的一般过错还是重大过错。如果是一般过错,劳动者...
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有:(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;(3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(5)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在...
二、多项选择题根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的有( )。 A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的 B. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C. 用人单位以欺诈手段使劳动者在违背真实意思的情况下签订劳动合同的 D. 用人单位未及时足额...
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项情形中,属于劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的有()。A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳
劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的情况在《劳动法》中的规定如下: 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、...
得平即活面育得平即活面育[单选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是()。得平即活面育得平即活面育 A. 选选队相为转