百度试题 题目劳动合同期限为一年以上不满三年的,试用期不得超过() A.一个月B.两个月C.三个月D.六个月相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目用人单位与劳动者订立的劳动合同期限为一年以上不满三年的,试用期不得超过多少个月? A. 1个月 B. 2个月 C. 3个月 D. 6个月 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
百度试题 题目根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第十九条规定,劳动合同期限为一年以上不满三年的,试用期不得超过( )。 A. 半个月 B. 一个月 C. 两个月 D. 三个月 相关知识点: 试题来源: 解析 C.两个月 反馈 收藏
依据我国法律规定,下列关于试用期的说法正确的是( )。A.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过四个月B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三
法律规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同,期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月。2021年6月,小张与某科贸公司签订了为期一年的劳动合同,合同中约定前三个月为试用期,并约定试用期工资每月4500元,转正后工资每月6000元。在这一案例中( ) ①公司应补齐3个月试用期工资与转正后工资的差额给小张 ②公司与...
1劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。( ) 2劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以...
题目:我国《劳动合同法》规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。”从法律规范的分类看来,该法条属于(红色字体为本题正确答案选项)。 来源: 2020年7月国家开放大学...
劳动合同法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 - 阿黎于202403
对试用期描述准确的是? A. .劳动合同期限为三个月但不满一年的,试用期不得超过两个月 B. .无固定期限的劳动合同,试用期不得超过三个月 C. .三年以上固定期限的合同,试用期不得超过一年 D. .劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月 ...
对试用期描述精确旳是?( ) A. 劳动合同期限为三个月但不满一年旳,试用期不得超过两个月 B. 无固定期限旳劳动合同,试用期不得超过三个月 C. 三年以上固定期限旳合同,试用期不得超过一年 D. 劳动合同期限一年以上不满三年旳,试用期不得超过二个月 ...