百度试题 题目劳动合同年限为 1-3 年,试用期一般为 () A. 不能超过一个月 B. 两个月至三个月 C. 六个月 D. 六个月至一年 相关知识点: 试题来源: 解析 B.两个月至三个月 反馈 收藏
【单选题】劳动合同年限为1-3年,试用期一般为 A. 不能超过一个月 B. 两个月至三个月 C. 六个月 D. 六个月至一年 答案 解析收藏 反馈 分享
结论 劳动合同期限1至3年的,试用期一般不得超过二个月。 法理分析 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。这一规定明确...
法律分析：劳动合同年限1-3年,试用期一般为2个月。劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不超过一个月，劳动合同期限一年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月...
劳动合同年限1至3年,试用期一般为两个月到三个月。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未...
一、劳动合同期限与试用期的关系 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。法规1 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法规2 二、试用期的其他规定 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,避免了用人...
劳动合同年限为1到3年试用期一般是试用期不得超过二个月。试用期的劳动合同期限具体如下：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；4、同一用人...
法律分析：试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据：《劳动...
试用期不得超过2个月。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限为1到3年的，试用期不得超过2个月。
劳动合同年限为1-3年,试用期一般为 答案:两个月至三个月 手机看题 你可能感兴趣的试题 问答题 三十年代新诗流派不包括()。 答案:九叶诗派 手机看题 问答题 “我们是谁?我们是十二万五千的工人农民!”,《我们》这首诗的作者是()。 答案:殷夫 手机看题 问答题 关于现实主义诗派,下列选项错误的是()。 答案...