对于员工试用期的时间,是根据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动...
法律分析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不...
法律分析:根据劳动合同签订的期限不同,试用期如下:1,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月.2,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月.3,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试... 查看全文 翟玉梅律师 执业9年 资质认证 2022-12-23 劳动法有试用期规定吗 法律分析:有,...
法律对于劳动合同试用期的规定是:《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月 为你推荐 跨省落户后一定要换身份证吗 不一定要更换身份证,公民办理常住户...
一,法律对于员工试用期有什么规定? 其中,我国《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月. 《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本...
1 位律师回复 咨询我 法律咨询顾问 地区:四川-成都 试用期时间约定不得超过1个月。《劳动合同法》第十九条明确规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位...
国家对于企业有关试用期的规定 -法律知识 法律分析:根据劳动合同签订的期限不同,试用期如下:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者...
法律分析：根据劳动合同签订的期限不同，试用期如下：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。4、以...
1小时前 法律对于劳动者试用期期限的规定主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条.根据该法条,试用期的期限根据劳动合同的期限来确定: 一,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月. 二,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月. 三,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,...
一、劳动合同对于试用期时间和工资如何规定的? 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。