根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )个月。 A.一B.二C.三D.四相关知识点: 试题来源: 解析 B 《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。故本题答案为B。反馈 收藏 ...
百度试题 题目根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )。 A.1 个月B.2 个月C.3 个月相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过()。 A. 4个月 B. 3个月 C. 2个月 D. 1个月 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过___个月。 A. B. C. D
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()A.半个月B.一个月C.两个月D.三个月
百度试题 结果1 题目根据《劳动法》规定,劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过60天( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目根据《劳动法》规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 错误 反馈 收藏
劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月。 因此,本题正确答案为选项D。 查看答案 本题来源:第三十七章 第2节 劳动合同法律制度 去题库练习 拓展练习 第1题 [单选题]根据劳动合同法律的规定,劳动合同不得解除的情形是( )。 A.劳动合同期满 ...
根据我国《劳动合同法》有关规定,下列哪一项说法是正确的? ( )。 A. 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月 B. 用人单位与劳动者协商一致,可以变更
根据《中华人民共和国劳动合同法》旳规定,劳动合同期限三个月以上不满一年旳,试用期不得超过( );劳动合同期限一年以上不满三年旳,试用期不得超过( );三年以上固定期限和无固定期限旳劳动合同,试用期不得超过 ( ) 。 A. 一种月 两个月 三个月 B. 一种月 三个月 半年 C. 一种月 两个月 半年 D. 两...