根据我国《劳动合同法》有关规定,下列哪一项说法是正确的?( ) A. 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月 B. 劳动合同部分无效,即使不影响其他部分效力
根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同期限一年以上,不满三年的,试用期不得超过二个月。 A.正确 B.错误 正确答案:A
根据我国《劳动合同法》有关规定,下列哪一项说法是正确的? ( )。 A. 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月 B. 用人单位与劳动者协商一致,可以变更
根据我国《劳动合同法》有关规定,下列哪一项说法是正确的?( ) A. 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月 B. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的
A. 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月 B. 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式 C. 劳动合同部分无效,即使不影响其他部分效力的,其他部分也仍然无效 D. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起十五日内订立书面劳动合同 ...
A. 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月 B. 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式 C. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起十五日内订立书面劳动合同 D. 劳动合同部分无效,即使不影响其他部分效力的,其他部分也仍然无效 ...
根据我国《劳动合同法》有关规定,下列哪一项说法是正确的?( )。 A. 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月 B. 劳动合同部分无效,即使不影响其他部分效