百度试题 题目依据《劳动合同法》的规定,劳动合同中可以约定试用期,试用期最长不得超过( )。 A. 30天 B. 60天 C. 3个月 D. 6个月 相关知识点: 试题来源: 解析 D.6个月
百度试题 题目依据《劳动合同法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )。 A.12个月B.10个月C.6个月D.3个月相关知识点: 试题来源: 解析 C
百度试题 题目依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过( ) A. 1个月 B. 2个月 C. 6个月 D. 12个月 相关知识点: 试题来源: 解析 C.6个月 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
()依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()。 A. 10 个月 B. 6 个月 C. 12 个月 D. 8 个月 2.()国家鼓励社会组织和个人为残疾人提供()。 A.辅助性服务 E. 捐助和服务 F. 优先和服务 相关知识点: 试题来源: 解析 B ...
百度试题 题目依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过 。( 1.0 分) A. .12个月 B. .10个月 C. .6个 D. .3个月 相关知识点: 试题来源: 解析 C..6个
百度试题 题目依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过___。(1.0分) A. 12个月 B. 10个月 C. 6个月 D. 3个月 相关知识点: 试题来源: 解析 C.6个月
依据我国《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )个月。,本题来源于仪表工理论试题初级
百度试题 题目依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )个月。 A.12B.10C.6D.3相关知识点: 试题来源: 解析 C
依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不能超过()-单选题A.12个月;B.10个月;C.6个月;D.3个月;