相关知识点: 试题来源: 解析 B《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。故本题答案为B。 解析:《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。故本题答案为。 反馈 收藏 ...
百度试题 结果1 题目根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过()。 A. 4个月 B. 3个月 C. 2个月 D. 1个月 相关知识点: 试题来源: 解析 C
解析 C 试用期期限的强制性规定: 劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月; 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月; 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。 上述1年以上包括1年,3年以下不包括3年,3年以上包括3年。
百度试题 结果1 题目根据《劳动法》规定,劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过60天( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确
《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个...
百度试题 结果1 题目根据《劳动法》规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 错误 反馈 收藏
[华图教育答案解析]:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。 以上是关于根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过( )个月。的参考答案及解析...
百度试题 题目根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )。 A.1 个月B.2 个月C.3 个月相关知识点: 试题来源: 解析 B
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
根据我国《劳动合同法》的规定,下列对劳动合同中“试用期”有关规定的描述语句正确的是( )。 A. 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过3个月。 B. 劳动者在试