百度试题 题目依据《劳动合同法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )。 A.12个月B.10个月C.6个月D.3个月相关知识点: 试题来源: 解析 C
依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )。 [单选题](1分) A. 12个月 B. 10个月 C. 6个月 D. 3个月 相关知识点: 试题来源: 解析 C 正确答案: C 答案解析: 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
百度试题 题目依据《劳动法》,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过() A.三个月B.五个月C.六个月相关知识点: 试题来源: 解析 C
百度试题 题目依据《劳动合同法》的规定,劳动合同中可以约定试用期,试用期最长不得超过( )。 A. 30天 B. 60天 C. 3个月 D. 6个月 相关知识点: 试题来源: 解析 D.6个月
()依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()。 A. 10 个月 B. 6 个月 C. 12 个月 D. 8 个月 2.()新参加工作的职工开始缴存住房公积金的时间为()。 A.试用期满之日 E. 首次发放工资之日 F. 参加工作的次月 G. 由单位与职工本人协商确定 ...
依据《劳动 法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过 3、依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过: A.12个月 B.10个月 C.6个月 D.3个月 【答案】C 【解析】第一步,本题考查劳动法知识。 第二步,根据《劳动法》第二十一条,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过...
百度试题 题目依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定适应期、试用期最长不超过()。 A.12个月B.10个月C.6个月D.3个月相关知识点: 试题来源: 解析 C
百度试题 题目依据《劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()个月。 A.12B.10C.6D.3相关知识点: 试题来源: 解析 C
依据我国《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )个月。,本题来源于仪表工理论试题初级