百度试题 结果1 题目依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过___个月。 A. 12 B. 10 C. 6 D. 3 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
百度试题 题目依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定适应期、试用期最长不超过()。 A.12个月B.10个月C.6个月D.3个月相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
依据《劳动合同法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()个月。 A12 B10 C6 D3 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时问,一般每日不得超过1小时:因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,()。 A.每日不得超过2小时,每月不得超过24小时 B.每日不得超过2小时,每月不得超过36小时 ...
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依据我国《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )个月。,本题来源于仪表工理论试题初级
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用人单位与劳动者可以约定试用期,试用期最长不得超过六个月,试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。录用条件一般由用人单位与劳动者双方约定或者经规章制度规定。实践当中,用人单位认为劳动者在试用期不符合录用条件的情形,通常是认为其工作能力、工作态度、工作表现等不能胜任相应的岗位要求,这是...
百度试题 题目依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过( ) A. 1个月 B. 2个月 C. 6个月 D. 12个月 相关知识点: 试题来源: 解析 C.6个月 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。反馈 收藏
依据《劳动 法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过 3、依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过: A.12个月 B.10个月 C.6个月 D.3个月 【答案】C 【解析】第一步,本题考查劳动法知识。 第二步,根据《劳动法》第二十一条,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过...