根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不超过3个月。 ( ) A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 B 正确答案:B 解析:《中华人民共和国劳动法》第21条规定“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。” 知识模块:法律...
【题目】根据《劳动法》的规定,劳动合同约定的试用期最长不得超过()。A3个月B6个月C9个月D12个月根据《劳动法》的规定,劳动合同约定的试用期最长不得超过()。A3个月B6个月C9个月D12个月 相关知识点: 试题来源: 解析 【解析】参考答案:B 反馈 收藏 ...
百度试题 题目根据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过三个月。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
根据《劳动法》,劳动合同约定的试用期最长不得超过三个月。 A.正确 B.错误 正确答案:B 解析:《劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 以上就是根据《劳动法》,劳动合同约定的试用期最长不得超过三个月。内容的相关介绍,希望能够有所帮助。更多相关攻略和资讯可以关注多特网站,...
百度试题 题目根据《劳动法》的规定,劳动合同约定的试用期最长不得超过()。 A. 3 个月 B. 6 个月 C. 9 个月 D. 12 个月 相关知识点: 试题来源: 解析 B.6 个月 反馈 收藏
根据《劳动法》，劳动合同约定的试用期最长不得超过三个月。B、错误。法律依据请参阅《劳动法》的如下规定：第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
若A, B , C ,D,E为平面内每三点都不在一条直线上的五点,则过其中任意的两点可画几条直线?若是n个点呢? A "D" B C 2劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过3个月。( ) 3( )劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过3个月。
百度试题 题目根据我国《劳动法》的规定,劳动合同中约定的试用期最长不超过( ) A. 3个月 B. 6个月 C. 9个月ﻩ D. 12个月 相关知识点: 试题来源: 解析 B null 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目根据《劳动法》相关规定:劳动合同可以约定试用期。当事人约定的试用期期限最长不得超过三个月。判 断:( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 错误 反馈 收藏