解析 A 答案:A 解析:《劳动合同法》第十九条第一款规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。故选A。反馈 收藏 ...
根据《劳动合同法》,劳动合同期限为三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。,本题来源于经济法科目试卷
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。A.六个月B.一个月C.三个月D.两个月
百度试题 结果1 题目根据《劳动法》劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过()个月。 A. 1 B. 2 C. 3 D. 0.5 相关知识点: 试题来源: 解析 A
根据新《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。 A.15天B.20天C.一个月D.两个月 相关知识点: 试题来源: 解析 C 本题考查劳动争议的解决程序。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民...
根据《劳动法》劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过()个月。 搜索题目根据《劳动法》劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过()个月。 答案 A解析 null本题来源 题目:根据《劳动法》劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过()个月。 来源: 直流电路及电磁学基础模拟试题 ...
根据《劳动合同法》的相关规定,劳动合同期限为三个月以上不满一年的,( )。 A. 试用期不得超过六个月 B. 试用期不得超过三个月 C. 试用期不得超过两个月 D. 试
根据《中华人民共和国劳动合同法》旳规定,劳动合同期限三个月以上不满一年旳,试用期不得超过( );劳动合同期限一年以上不满三年旳,试用期不得超过( );三年以上固定期限和无固定期限旳劳动合同,试用期不得超过 ( ) 。 A. 一种月 两个月 三个月 B. 一种月 三个月 半年 C. 一种月 两个月 半年 D. 两...
根据我国《劳动合同法》有关规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过( )。A.—个月B.二个月C.三个月D.四个月
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过( )。A 1个月B 2个月C 6个月D 12个月