百度试题 结果1 题目根据《劳动法》,用人单位与劳动者订立的劳动合同期限不满一年的,试用期不得超过( )。 A. 一个月 B. 二个月 C. 三个月 D. 六个月 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
B [解析]劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月。结果一 题目 甲公司与张某签订了1年期的劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。 A. 1个月 B. 2个月 C. 3个月 D. 6个月 答案 B 结果二 题目 甲公司与张某签订了1年期的劳动合同,根据劳动合同法...
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月评论 2 等2人点赞 (0/1000) 评论推荐帖子 火火火凤凰 1分钟前 公示催告期间不得少于60日,且公示催告期间...
我国《劳动合同法》第19条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”
【答案】：A 【答案】A。解析：《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。故本题答案选A。
根据《劳动合同法》劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过 ( )。 A. 4 个月 B. 3 个月 C. 2 个月 D. 1 个月 相关知识点: 试题来源: 解析 C [解析]本题考查的是订立劳动合同应当注意的事项。劳动合同为 1〜3年的, 试用期不得超过 2 个月。
劳动合同期限个月;11年的,试用期不得超过个月以上不满【解析】劳动合同期限3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,2试用期不得超过个月;31年以上不满3年的, 6个月。试用期不得超过 )。38.行政机关作出的下列决定中,当事人不能申请形成复议的是(行政处分或者其他人事处理决定A. B.限制人身自由的行政强制措...
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同期限在1年以上不满3年的,试用期期限不得超过( )。,点击进入之了课堂搜题栏目查看答案。
根据《劳动合同法》的规定,试用期最长不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 法律依据: 《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不...
根据《劳动合同法》劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过( )。 A、4个月 B、3个月 C、2个月 D、1个月 答案:C 解析:《劳动合同法)第十九条规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动...