试题来源: 解析 C 正确答案:C 解析:《劳动合同法》第19条第1款规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。反馈 收藏 ...
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定...
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )个月。 A.3 B.6 C.9 D.12 【答案】B 【解析】本题考查的是《劳动法》。B项正确,按照《劳动法》第二十一条规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。A、C、D项错误。故本题选B。 ↓↓扫码获取教资笔试备考资料包↓↓...
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )个月。 A.3 B.6 C.9 D.12 【答案】B 【解析】本题考查的是《劳动法》。B项正确,按照《劳动法》第二十一条规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。A、C、D项错误。故本题选B。 ↓↓扫码获取教资笔试备考资料包↓↓ 以上是劳动合同可...
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 法律依据 《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
根据《中华人民共和国劳动法》,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过多长时间?( ) A. 3个月 B. 6个月 C. 9个月 D. 1年 相关知识点: 试题来源: 解析 B 正确答案:B 解析:本题涉及劳动合同中的试用期条款。《劳动法》第21条:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。反馈 收藏 ...
百度试题 结果1 题目根据我国《劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )个月。 A. 9 B. 6 C. 3 D. 1 相关知识点: 试题来源: 解析 B [答案解析] 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。反馈 收藏 ...
1,劳动合同试用期最长不超过六个月. 2,劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的,试用期最长一个月.满一年不满三年的,不得超过两个月.三年以上的,一般不超过六个月. 3,按照规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年...
1,劳动合同试用期最长不超过六个月. 2,劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的,试用期最长一个月.满一年不满三年的,不得超过两个月.三年以上的,一般不超过六个月. 3,按照规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年...
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。