在我国,《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月
根据《劳动合同法》第十九条第一款规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”故表述错误。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限...
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【公司给职工的试用期一般是多久】 根据我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;📚📚📚劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;📚📚📚三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。📝同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。📝以...
导读:试用期是指用人单位对新录用的员工,往往都要有一个考察和试用的过程,以便用人单位和劳动者互相了解、选择,这个过程一般不超过六个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第19条的规定:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不超过一个月。2、劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不超过二个月。等等。
入职时间是从劳动者去单位报道的那天算起,合同签订时间也是那天开始的,所以试用期是算作入职时间的。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
92.我国劳动合同法规定,劳动合同期限在一年以上两年以下的试用期不得超过30日。 A.正确 B.错误 92. B【解析】本题考查社会法。根据《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的...
试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”从该条规定可以看出，签订一个月、二个月的劳动合同都是可以...
1《劳动合同法》规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )。 A. 1个月 B. 2个月 C. 3个月 D. 6个月 2劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )。 3《劳动合同法》规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )。 A. 一个月 B. 两个月 C. 三个月 D. ...