在我国,《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月
A. 一个月B. 两个月C. 三个月D. 四个月 点击查看答案&解析 你可能感兴趣的试题 单项选择题用来衡量收入分配是否平等的指标是()。 A. CPIB. 基尼系数C. 恩格尔系数D. GDP 点击查看答案&解析 单项选择题2019年全面深化改革要坚持以()为主线不动摇。 A. 供给侧结构性改革B. 深化农村土地制度改革C. ...
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《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限...
在我国,《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过() A.一个月 B.二个月 C.三个月 D.六个月 查看答案
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试用期是指用人单位对新录用的员工,往往都要有一个考察和试用的过程,以便用人单位和劳动者互相了解、选择,这个过程一般不超过六个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第19条的规定:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不超过一个月。2、劳动合同期限一年以上不
92.我国劳动合同法规定,劳动合同期限在一年以上两年以下的试用期不得超过30日。 A.正确 B.错误 92. B【解析】本题考查社会法。根据《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的...
试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”从该条规定可以看出，签订一个月、二个月的劳动合同都是可以...
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得...