百度试题 题目根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限为两年的,试用期可以是 3 个月。 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
根据《劳动合同法》的规定劳动合同期限为两年的试用期可以是3个月。A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的生产力工具
解析:《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 本题中,施工单位与王先生订立的合同为2年,因此,试用期不得超过2个月。 综上所述,本题正确答案为B。
本题考查劳动法。根据《劳动合同法》第十九条第一款规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”故表述错误。
第二步,根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期...
相关知识点: 试题来源: 解析 B《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。故本题答案为B。 解析:《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。故本题答案为。 反馈 收藏 ...
百度试题 结果1 题目根据《劳动法》规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 错误 反馈 收藏
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。甲公司与许某订立的是5年期劳动合同,最长试用期期限为6个月。
刚刚大学毕业的小周与甲公司订立了期限为两年的劳动合同,劳动合同中就试用期约定的若干事项,根据《劳动合同法》的规定,其中符合规定的是( )。 A. 试用期为三个月 B
根据法律规定，试用期最长不得超过六个月。具体来说，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；而对于固定期限三年以上的劳动合同和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。为了防止部分企业滥用试用期，法律规定了试用期...