劳务派遣合同和劳动合同的区别是什么 1、主体不同 劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的,只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动的一方是自然人。劳务合同提供劳动一方主体的多样性与劳动合同提供劳动一方只能是自然人有重大区别。 2、双方当...
四、薪资福利方面的区别劳务派遣协议中,劳动者的薪资福利由派遣单位与实际工作单位协商确定,劳动者一般只能获得较低的薪资和福利待遇。而劳动合同中,劳动者的薪资福利由用人单位根据法律规定和自身情况确定,劳动者可以获得相对较高的薪资和福利待遇。五、法律适用方面的区别劳务派遣协议受合同法调整,劳动争议解决主要依据合...
而劳务派遣合同中的劳务价格是按等价有偿的市场原则支付,完全由双方当事人协商确定。 (4)法律调整不同。劳务派遣合同主要由民法、经济法调整,而劳动合同则由社会法中的劳动法来规范调整。 (5)纠纷的处理方式不同。劳动合同纠纷发生后,应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁,不服的在法定期间内才可以到人民法院起诉,...
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