劳务派遣(又称劳动力派遣、劳动派遣或人才租赁),是指依法设立的劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同,依据与接受劳务派遣单位(即实际用工单位)订立的劳务派遣协议,将劳动者派遣到实际用工单位工作,由派遣单位向劳动者支付工资、福利及社会保险费用,实际用工单位提供劳动条件并按照劳务派遣协议支付用工费用的新型用工方式。
单选题根据《劳动合同法》,在劳务派遣用工方式中,订立劳务派遣协议的主体是 ( )。 A. 派遣单位与用工单位 B. 用工单位与劳动者 C. 用工单位与当地人民政府 D.
优质答案 参考答案:A 解析 [华图教育答案解析]:劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。 以上是关于根据《劳动合同法》,在劳务派遣用工方式中,订立劳务派遣协议的主体是( )。的参考答案及解析。详细信息你可以登陆汕头公务员考试网。如有疑问,欢迎向华图教育企业...
建造师,真题)根据《..建造师,真题)根据《劳动合同法》,在劳务派遣用工方式中,订立劳务派遣协议的主体是( )。A.派遣单位与用工单位B.用工单位与劳动者C.用工单位与当地人民政府D.派遣单位与劳动者【答案】A
根据《劳动合同法》,在劳务派遣用工方式中,订立劳务派遣协议的主体是( )。 题目 单选题根据《劳动合同法》,在劳务派遣用工方式中,订立劳务派遣协议的主体是( )。 A.派遣单位与用工单位 B.用工单位与劳动者 C.用工单位与当地人民政府 D.派遣单位与劳动者 优质答案...
根据《劳动合同法》,在劳务派遣用工方式中,订立劳务派遣协议的主体是派遣单位与用工单位。()A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,
解析:本题考点劳务派遣法律关系主体。劳务派遣是一种新型的用工方式,劳务派遣单位(本题中的丙公司)与实际用工单位(本题中的玫园公司)签订派遣协议,将与劳务派遣机构建立劳动合同关系的劳动者(王某)派遣到要派单位,要派单位使用劳动者,并向派遣机构支付管理费而形成的关系。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性...
百度试题 结果1 题目根据《劳动合同法》,在劳务派遣用工方式中,为劳动者购买工伤保险的主体是( ) A. 劳务派遣单位 B. 用工单位 C. 当地人民政府 D. 劳动者 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明劳动合同法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的等情况()。A.用工单位B.派遣期限C.工作岗位D.家庭住址
根据《劳动合同法》的有关规定,用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬,劳务派遣单位可重新组织分配() 点击查看答案 第4题 根据《劳动合同法》的有关规定,劳务派遣单位与用工单位订立劳务派遣协议,可不载明劳动报酬数额和支付方式() 点击查看答案 第5题 根据《劳动合同法》的有关规定,劳务派遣单...