其一,劳动合同是用人单位与劳动者签订的,约定劳动者提供劳动,用人单位向劳动者发放报酬等内容的合同。 而劳务派遣合同是劳务派遣单位与实际用工单位所签订的合同,其内容是由劳务派遣单位派遣具体的劳动者给用工单位等。 其二,劳动合同是基于双方劳动关系的建立而签订的,而劳务派遣合同则是两个单位之间就派遣用工所签订...
劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同; 2、用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工,而劳务派遣合同双方并不直接用工,而是劳动者在用工单位上班; 3、涉及主体不一样。劳动合同只涉及用工单位和劳动者,而劳务派遣合同涉及用人单位、用工单位和劳动 者三方; 4...
1. 劳动合同：合同双方主体是劳动者和用人单位。劳动者提供劳动，用人单位支付报酬并对劳动者进行管理 2. 劳务派遣合同：涉及三方主体，即劳务派遣单位（用人单位）、被派遣劳动者和用工单位。劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，然后将劳动者派遣到用工单位工作 （二）合同目的 1. 劳动合同：主要目的是建立用...
劳务派遣劳动合同 篇1 甲方(用人单位)名称:___有限公司 地址:___ 法定代表人或主要负责人(委托代理人):___ 乙方(劳动者)姓名:___ 性别:___ 联系地址:___ 联系电话:___ 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码):___ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、...
劳务派遣公司员工劳动合同篇1 本劳动合同(下称“本合同”)由以下双方签订: 甲方:(聘请单位)___ 法定代表人或主要负责人:___ 住所:___ 乙方:(受聘人)___ 证件类型:___ 证件号码:___
劳务派遣公司劳动合同(3 3 篇)劳务派遣公司劳动合同(精选 3 篇)劳务派遣公司劳动合同 篇 1甲方:乙方:一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址第二条 乙方 性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码在甲方工作起始时间...
劳动合同派遣合同之间的区别有: 1、合同性质不同; 2、合同目的不同; 3、受国家干预的程度不同; 4、主体及其关系不同; 5、法律调整不同; 6、合同争议的处理程序不同。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务...
劳动合同派遣合同之间的区别有: 1、合同性质不同; 2、合同目的不同; 3、受国家干预的程度不同; 4、主体及其关系不同; 5、法律调整不同; 6、合同争议的处理程序不同。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务...
关于劳务派遣的劳动合同 篇1 根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条 劳动合同期限 一、本合同为固定期限劳动合同。 合同自 年月 日起至 年月 日止。