题目依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当()。 A.予以辞退B.根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动C.减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动,并适当降低工资相关知识点: 试题来源: 解析 B
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能 适应原劳动的,用人单位应当根据( ),予以减轻劳动量或者 安排其他能够适应的劳动。 A. 女职工要求 B. 医疗机构的证
女职工在怀孕期间不能干倒班,有辅射,重体力,或者有损婴儿的工作,单位应予以照顾。
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当采取的措施,以下说法不正确的是()。A. 安排合适的岗位并适当降低工资 B. 安排其他能够适应的劳动 C. 减轻劳动量 如何将EXCEL生成题库手机刷题 如何制作自己的在线小题库 > 手机使用 分享 复制链接 新浪微博 分享QQ 微信扫...
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据( ),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动. a,女职工要求 b,医疗机构的证明 c,工会证明 d,女职工身体状况 点击查看答案 第2题 根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据( ),予以...
动量或者安排其他能够适应的劳动。查看答案更多“依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当依据什么予以减轻劳”相关的问题 第1题 只生育一个女孩,母亲居住在农村连续五年以上,母女均为农村居民且(),经夫妻双方申请、县级计划生育行政部门批准,可以生育第二个子女。 A、母亲为高中...
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据(),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 A.女职工要求 B.医疗机构的证明 C.工会证明 D.女职工身体状况 点击查看答案 第8题 依据《女职工劳动保护特别规定》中的附录《女职工禁忌从事的劳动范围》,不得安排孕期女职工在密闭...
题目依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当()。 A.予以辞退B.根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动C.减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动,并适当降低工资相关知识点: 试题来源: 解析 B
A. 女职工要求 B. 医疗机构的证明 C. 工会证明 D. 、女职工身体状况 2依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不 能适应原劳动的,用人单位应当根据(),予以减轻劳动量 或者安排其他能够适应的劳动。 A. 女职工要求 B. 医疗机构的证明 C. 工会证明 D. 女职工身体状况 3依据《女职工劳动保护特别...
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期 不能适应原劳动的,用人单位应当根据( ),予以减轻劳 动量或者安排其他能够适应的劳动。 A. 女职工要求 B. 医疗机构的证明 C. 工会证明 D. 女职工身体状况 相关知识点: 试题来源: 解析 B.医疗机构的证明 ...