依据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入()。A.病假B.事假C.年休假D.劳动时间
百度试题 题目依据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入( )。 A. 病假 B. 事假 C. 年休假 D. 劳动时间 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏 ...
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
依据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入()。 A、病假B、事假C、年休假D、劳动时间 点击查看答案进入小程序搜题 你可能喜欢 原条能诱导胚内中胚层的形成。 ( ) 正确 错误 点击查看答案进入小程序搜题 云计算是基于互联网的计算方式,通过构建云平台实现计算机软硬件资源...
C 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间不计入劳动时间 D 女职工生育双胞胎的,可以享受115天产假 答案:A 解析: 本题考查的是女职工的特殊保护女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天,即双胞胎是113天产假。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间...
依据《江苏省女职工劳动保护特别规定》,孕期女职工在劳动时间内进行产前检查的,所需时间计入( )A.病假B.年休假C.事假D.劳动时间
第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
依据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳A.动时间内进行产前检查,所需时间计入()B.A、病假C.B、事假C、年休假D、劳动时间的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题
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