百度试题 结果1 题目依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕满4个月流产的,享受()天产假。 A. 25 B. 30 C. 40 D. 42 (正确答案) 相关知识点: 试题来源: 解析 D.42 ( 正确答案 ) 反馈 收藏
31、 依据《女职工劳动保护特别规定》 ,女职工怀孕未满 4个月流产的,享受( )天产假 A. 、10 B. 、15 C. 、30 D. 、42
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕未满4个月流产的,享受()天产假。() A、10B、15C、30D、42 点击查看答案进入小程序搜题 你可能喜欢 所谓( )原则,主要体现在形式创新与功能创新两个方面。 A、创新性 B、特色性 C、一致性 D、前瞻性 点击查看答案进入小程序搜题 以下关于BI-RADS分类说法错误的...
乙生育双胞胎,享受产假120天 C. 丙怀孕三个月流产,享受产假30天 D. 丁怀孕5个月流产,享受产假42天 相关知识点: 试题来源: 解析 [答案]D [解析]本题考查的是女职工劳动保护特别规定。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。反馈 收藏 ...
D.丁怀孕5个月流产,享受产假42天 『正确答案』D 『答案解析』本题考查的是女职工劳动保护特别规定。女职工生育难产的113天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假...
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
百度试题 题目依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕满 个月流产的,享受( )天产假。 A. 15 B. 30 C. 42 D. 98 相关知识点: 试题来源: 解析 C.42
对怀孕7个月以上女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产,增加产假15天;生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产,...
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。