解析:《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。 248.2018年6月,人力资源社会保障部会同财政部印发《关于使用失业保险基金支持脱贫攻坚的通知》,明确从2019年1月1日起,深度贫困地区失业保险金标准上调至最低工资标准的( )。 A.80% B.85% C.90% D.95% ...
根据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查( )。A.所需时间按旷工处理B.所需时间不计入劳动时间C.所需时间计入劳动时间D.所需时间按请假处理
根据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间可以不计入劳动时间。()答案: A、正确B、错误正确答案:B答案解析:《女职工劳动保护特别规定》第五条第三款规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。因此,本题判断错误。
《女职工劳动保护特别规定》第六条规定:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间产前假:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。关于产前假的规定每个地区有所不同。相关法律规定:广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法 第十条:在女职工怀孕期间,用人单位应当遵守以下规定:女职工...
D 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间不计入劳动时间 答案:D 解析: 本题考查的是女职工劳动保护特别规定。依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者...
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入( )时间。A.病假B.事假C.年休假D.劳动
但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。故A错误。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。故B正确,D错误。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,故C错误。故本题答案为B。
根据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入 时间。;病假;事假;年休假;劳动
【答案】：D 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。故A错误。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。故C错误。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，故B错误。用人...
根据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入()。A.医疗期B.病假C.事假D.劳动时间的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提