依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕满4个月流产的,享受()天产假;女职工生育享受()天产假;难产的,增加产假()天。A.42;98;18B.42;88;10C.4
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受( )天产假... 根据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产... 依据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产... 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工享受98天产假,其中产... 根据《女职工劳动保护特别规定》规定,怀孕女职工...
『答案解析』本题考查的是女职工劳动保护特别规定。女职工生育难产的113天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假
A.42;98;18 B.42;88;10 C.42;98;15 查看答案
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕未满4个月流产的,享受()天产假 A.10 B.15 C.30 查看答案
D.丁怀孕5个月流产,享受产假42天 『正确答案』D 『答案解析』本题考查的是女职工劳动保护特别规定。女职工生育难产的113天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假...
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A. 对怀孕5 个月以上女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动 B. 女职工生育享受90 天产假,其中产前可以休假15 天 C. 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间不计入劳动时间 D. 女职工怀孕未满4 个月流产,享受15 天产假 相关知识点: 试题...
微博营销是企业以微博作为营销平台,利用灵活而富有趣味的微型博客向网友宣传企业及产品信息,消费者每天刷微博时被简短实用的广告吸引,可能购买了本来不想买的商品。这反映出( )①生产为消费创造动力 ②收入是消费的基础和前提③生产决定消费的水平 ④人们的消费行为受消费心理的影响 ...
女职工生育享受98 天产假,其中产前可以休假15 天;难产,增加产假15 天;生育多胞胎,每多生育1 个婴儿,增加产假15 天。女职工怀孕未满4 个月流产,享受15 天产假;怀孕满4 个月流产,享受42 天产假。 考点 中级安全工程师-法规 专项训练 考点练习 0/4677 立即练习进入...