试用期1-3个月的设定并非陷阱,它是根据不同职位的性质和要求来决定的。对于一些技术含量较低的岗位,如流水线作业员,一个月的试用期可能就足够了;而对于管理岗位,三个月的试用期可能更为合适,因为管理和适应新环境需要更长的时间来评估员工的表现。关于试用期的常见陷阱包括:1. 先“试用”后签...
不是。试用期1-3个月,是根据不同的岗位来定的,如果一个流水线的操作工还要三个月的试用期,那就有点说不过去了,如果一个企业的管理人员试用期三个月,这个是可以说的过去的,毕竟新工作需要磨合,需要一定的时间才能做出成绩,所以试用期的长短要试岗位而定的。试用期的陷阱有哪些 1、先“试用...