试用期常见陷阱。试用期常见陷阱:试用期一般都是1-3个月,也有个别6个月的,不过再长就不靠谱了 ;试用期都是不给交社保的,这是最常见的陷阱,而且很多试用期一过就会无理由地辞退你,不让你转正!反正现在找工作是太难了。初入社会的学生可以多看看, - 安丘高冰律斯于20
不是。试用期1-3个月，是根据不同的岗位来定的，如果一个流水线的操作工还要三个月的试用期，那就有点说不过去了，如果一个企业的管理人员试用期三个月，这个是可以说的过去的，毕竟新工作需要磨合，需要一定的时间才能做出成绩，所以试用期的长短要试岗位而定的。试用期的陷阱有哪些 1、先“试用...
试用期1-3个月的设定并非陷阱，它是根据不同职位的性质和要求来决定的。对于一些技术含量较低的岗位，如流水线作业员，一个月的试用期可能就足够了；而对于管理岗位，三个月的试用期可能更为合适，因为管理和适应新环境需要更长的时间来评估员工的表现。关于试用期的常见陷阱包括：1. 先“试用”后签...
不是。试用期必须签订劳动合同。 有些单位认为试用期就可以不签劳动合同,先试用满意后,再与你签订劳动合同;或是对不符合录用条件的新招人员,可因为没签劳动合同减少很多手续。 法律责任 如果企业在建立劳动关系一个月后仍然未签订劳动合同,企业应当承担相应...