根据《劳动法》的规定,一般情况下用人单位安排加班加点的时间为()。A 每日不得超过1小时,特殊情A.每日不得超过1小时,特殊情况每日不得超过3小时,每月不超过36小时B.
百度试题 题目根据《劳动法》 的规定, 一般情况下用人单位安排加班加点的时间为每日不超过 3 小时, 每月不超过36 小时。 () 相关知识点: 试题来源: 解析 错误 反馈 收藏
根据您输入的内容,为您匹配到题目: **根据《劳动法》旳规定,一般状况下用人单位安排加班加点旳时间为( )** A. 每日不得超过1小时,特殊状况每日不得超过3小时,每月不超过36小时 B. 每日不超过3小时,每月不超过36小时 C. 每日可超过3小时,每月可超过48小时 D. 每日不超过4小时,每月不超过36小时 **答案**...
D. 某供货商加班加点生产保证某企业顺利完成订单,使该企业效益增加 查看完整题目与答案 在可行性研究报告中,咨询工程师应根据项目的特点,合理确定可行性研究的范围和深度,开展咨询工作,以下正确的咨询工作步骤是?() A. ①了解业主意图②明确研究范围③组成项目小组④搜集资料⑤现场调研⑥方案必选和评价⑦编写报...
12.《劳动法》第41条规定,延长工作时间,一般每日不超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,每日不得超过()。 A.2小时 B.3小时 C.4小时 D.5小时 13.用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行()。 A.健康检查 ...
其二 我国劳动法规定,用人单位由于生产经营需耍,经与工会和劳动者 协商后可以延长工作时间,般每H不得超过一小时;因特姝原因需耍延长工 作时间的,在保障劳动者身体健廉的条件下延长工作时间每L1不得超过三小时, 但是每刀不得超过三十六小时。该单位的加班加点时间血超过了法律规定; 其三,劳动法规定,用人单位应当保...
(二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。 (三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。 第四条甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每...
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,我国劳动法中规定对女职工实行同工同酬,禁止女职工加班加点。() 点击查看答案 第4题 根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,一般情况下,我们知道,我国劳动法中规定对女职工实行同工同酬,禁止女职工加班加点。() 点击查看答案 第5题 根据《中华人民共和国劳动法》...
根据《劳动法》的规定,一般情况下用人单位安排加班加点的时间为( )。 A. 每日不得超过1小时,特殊情况每日不得超过3小时,每月不超过36小时; B. 每日不超过3小时,每月不超过36小时; C. 每日可超过3小时,每月可超过48小时; D. 每日不超过4小时,每月不超过36小时。
根据《劳动法》的规定,一般情况下用人单位安排加班加点的时间为()。 A 每日不得超过1小时,特殊情况每日不得超过3小时,每月不超过36小时 B 每日不超过3小时,每月不超过36小时 C 每日可超过3小时,每月可超过48小时 D 每日不超过4小时,每月不超过36小时 正确答案:A ...