随着我国人口红利消失,节假日用工更为困难。根据我国《劳动法》规定,用人单位安排劳动者在全体公民放假的节日加班的,应当支付劳动者不低于其工资的200%的工资报酬。()A. 正确 B. 错误 相关题库:员工福利计划:政策与外部环境题库 手机使用 分享 复制链接 新浪微博 分享QQ 微信扫一扫 微信内点击右上角...
其一,我国劳动法规定,因生产经营需要,需要延长工作时间的,必须经 与工会和劳动者协商后方可,该单位未履行任何手续即要求职工加班加点,违 反了此规定; 其二 我国劳动法规定,用人单位由于生产经营需耍,经与工会和劳动者 协商后可以延长工作时间,般每H不得超过一小时;因特姝原因需耍延长工 作时间的,在保障劳动者身体...
根据我国《劳动法》的规定,用人单位如果因为生产经营的需要要延长员工的工作时间,必须经过工会和员工的协商同意,一般每天不能超过一个小时;在特殊情况下可以延长到三个小时,但必须保证员工的身体健康,并且每个月不能超过三十六小时。#蔚来#汽车#汽车行业#加班文化#强制加班 ...
工资应当按月发放,因此当用人单位超过30天还未结算工资的,即为无故拖欠工资。★法律依据:劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
A. 劳动者与用人单位因住房制度改革而产生的公有住房转让纠纷 B. 劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷 C. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 D. 农村承包经营户与受雇人之间的纠纷 查看完整题目与答案 【判断题】一个国家的会强有力地影响着国民...
最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资基数,其标准应当高于当地的社会救济金和失业保险金的支付标准,低于平均工资。 我国《劳动法》第四十八条明确规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。——也就是说,如果你的工资不到当地最低工资标准,则用人单位违法。 ...
根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定,关于船员劳动合同,下列哪些说法是正确的?①船员劳动合同的期限主要分为有固定期限和无固定期限两种;②船员劳动合同期限由代表船员用人单位的船员服务机构与船员协商确定;③船员劳动合同期满,经当事人协商一致,可以续订劳动合同;④续定的船员劳动合同可以约定不超过6个月的试...