百度试题 结果1 题目我国《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()。 A. 48小时 B. 36小时 C. 10小时 D. 24小时 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
[解析] 《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。”结果
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。 第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: (一)发生自然灾...
[题干]根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为()。 A. 每天不超过[题干]小时 B. 每天不超过[题干]小时 C. 每周不超过[题干]小时 D. 每周不超过[题干]小时 相关知识点: 试题来源: 解析 [答案]A 反馈 收藏 ...
我国《劳动法》规定:用人单位由于生产经营的需要,经与工会和劳动者协商后可以延长劳动时间,但每月不得超过A.24小时B.36小时C.48小时D.60小时
百度试题 结果1 题目我国《劳动法》规定,用人单位安排劳动者延长工作时刻的,应支付的加班工资为不低于劳动者正常工作时刻工资的___。相关知识点: 试题来源: 解析 150%29.职工福利费用 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目我国《劳动法》规定,用人单位可以随意延长劳动者的工作时间。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 错误 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时刻的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时刻工资的( ) A. 100%的工资酬劳 B. 150%的工资酬劳 C. 200%的工资酬劳 D. 300%的工资酬劳 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的〔 〕. A. 100%的工资报酬 B. 150%的工资报酬 C. 200%的工资报酬 D. 300%的工资报酬 相关知识点: 试题来源: 解析 B 满分:2 得分:未判分 反馈 收藏 ...
A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日B.劳动者连续工作三年以上的,享受带薪年休假C.国家实行劳动者平均每周工作时间不超过四十八小时的工时制度D.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资200%的工资报酬相关知识点: 试题来源: 解析 A 本题考查劳动法常识。A项正确,《劳动法》第三十八条规定:“用人单位应当保...