故本题正确答案为C [解析]:《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。故本题正确答案为C。
每月不得超过36小时。 二、加班补偿 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资: 1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; 2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付...
《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过 ( ) A. 10小时 B. 24小时 C. 36小时 D. 48小时 相关知识点: 试题来源: 解析 C 正确答案:C 解析:根据我国《劳动法》规定,因特殊原因需要延长工作时间的,每月工作日的加点、休息日和法定休假日的加班的总时数不得超过36小时。反馈 收藏 ...
百度试题 结果1 题目《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班 时间不得超过()。 A. 24 小时 B. 36 小时 C. 72 小时 D. 48 小时 相关知识点: 试题来源: 解析 B
百度试题 结果1 题目,《劳动法》规定用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( ) A. 10 B. 24 C. 36 D. 48 相关知识点: 试题来源: 解析 C
15 、《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过(??)小时。 A.10 B.24 C.36 D.48 答案:C 解析:第一步,本题考查经济法。 第二步,《劳动法》第41条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动...
百度试题 题目根据《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过多少小时?相关知识点: 试题来源: 解析 参考答案:36小时。 依据:《劳动法》第41条。
根据《劳动法》的规定,用人单位每月要求劳动者加班的时间不得超过( )。(《中华人民共和国劳动法》)A.24小时B.36小时C.48小时D.72小时
一、《劳动法》规定每周加班时间不得超过多长时间? 法定的加班时间为每月不超过36小时,也即没住不得超过九小时即《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...