第一步,本题考查事业单位人事管理知识。 第二步,根据《事业单位人事管理条例》第二十九条,处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。所以,受撤职处分的期间为24个月。C项符合题意。 因此,选择C选项。 考点 管理 事业单位人事管理...
第二十九条处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。 受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。 第三十条给予工作人员处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 第三十一条工作人员受开除以外的处分,在受处分期间没有再发生违纪行为的,处分期满...
第一步,本题考查《事业单位人事管理条例》。 第二步,根据《事业单位人事管理条例》第二十一条,考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。优秀和基本合格不是聘期考核的结果,AC项不当选。
【解析】第一步,本题考查事业单位人事管理知识。 第二步,根据《事业单位人事管理条例》第二十九条,处分分为警告、记过、降低岗位等级 或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6 个月;记过,12 个月;降低岗位等级或者撤职, 24 个月。在《事业单位人事管理条例》中,并不存在记大过的处分类别。 因此,本题错误。 【...
第二步,根据《事业单位人事管理条例》第二十九条,处分分为警告、记过、降低岗位等级 或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6 个月;记过,12 个月;降低岗位等级或者撤职, 24 个月。在《事业单位人事管理条例》中,并不存在记大过的处分类别。 因此,本题错误。 【拓展】 ...
908.根据《事业单位人事管理条例》的规定,受记大过处分的期间为 12 个月。( ) 【答案】错误 【解析】第一步,本题考查事业单位人事管理知识。 第二步,根据《事业单位人事管理条例》第二十九条,处分分为警告、记过、降低岗位等级 或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6 个月;记过,12 个月;降低岗位等级或者撤职...
908.根据《事业单位人事管理条例》的规定,受记大过处分的期间为12个月。()908. 【答案】错误 【解析】第一步,本题考查事业单位人事管理知识。第二步,根据《事业单位人事管理条例》第二十九条,处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个...
根据《事业单位人事管理条例》的规定,受撤职处分的期间为: A.12个月 B.18个月 C.24个月 D.36个月 解析 第一步,本题考查事业单位人事管理知识。 第二步,根据《事业单位人事管理条例》第二十九条,处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者...