(多选)根据《事业单位人事管理条例》下列说法错误的是( )。 A. 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年 B. 奖励分为记功、记大功、授予荣誉称号 C.
根据《事业单位人事管理条例》,下列说法正确的是( ) A. 事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次 B. 事业单位人事管理,坚持民主、公开、竞争、择优的原则 C. 事业单位工作人员年度考核不合格,事业单位提30日书面通知,可以解除聘用合同 D. 事业单位工作人员受到撤职处分的,解除聘用合同 ...
【答案】：D 本题考查事业单位相关制度。A项错误，《事业单位人事管理条例》第二条规定：“事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。”所以事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，民主、公开、竞争、择优...
C【解析】根据《事业单位人事管理条例》第二十一条,考核分为平时考核、年度考核 和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。C项表述错误,当选。因此,本题答案为C选项。 【拓展】 A项:根据《事业单位人事管理条例》第二条,事业单位人事管理...
【答案】：B、D 本题考查事业单位相关制度。A项错误，根据《事业单位人事管理条例》第十二条规定：“事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。”第十三条规定：“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。”因此只有初次就业的工作人员与事业单位签订3年...
根据《事业单位人事管理条例》,下列说法中正确的是( )。 A. 考核结果是事业单位是否与工作人员续订聘用合同的重要依据 B. 事业单位工作人员提前60 日书面通知事业单位
解析:本题考查事业单位相关制度。 A项错误,《事业单位人事管理条例》第十九条规定:“自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。”聘用合同依法解除、终止之日起,人事关系终止,而不是以是否办理完成离职手续的日期为准。 B项错误,《事业单位人事管理条例》第二十一条规定:...
【答案】：B 本题考查事业单位的相关人事管理制度。A项错误，根据《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。B项正确，根据《事业单位人事管理条例》第二章第七条规定，事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。C项错误，根据《...
D.小张连续旷工20个工作日,事业单位可以与其解除聘用合同 参考答案:ACD 参考解析: 第一步,本题考查事业单位人事管理制度并选错误项。 第二步,A项:根据《事业单位人事管理条例》第三十二条,国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合...
【答案】：C 本题考查事业单位相关制度。根据《事业单位人事管理条例》第二十九条规定：“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。”本题为选非题，故正确答案为C。