908.根据《事业单位人事管理条例》的规定,受记大过处分的期间为 12 个月。( ) 【答案】错误 【解析】第一步,本题考查事业单位人事管理知识。 第二步,根据《事业单位人事管理条例》第二十九条,处分分为警告、记过、降低岗位等级 或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6 个月;记过,12 个月;降低岗位等级或者撤职...
根据《事业单位人事管理条例》第六章第二十九条规定：“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。”条例中并无记大过处分的相关规定。故表述错误。
908.根据《事业单位人事管理条例》的规定,受记大过处分的期间为 12 个月。( ) 【答案】错误 【解析】第一步,本题考查事业单位人事管理知识。 第二步,根据《事业单位人事管理条例》第二十九条,处分分为警告、记过、降低岗位等级 或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6 个月;记过,12 个月;降低岗位等级或者撤职...
受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。在《事业单位人事管理条例》中,并不存在记大过的处分类别。因此,本题错误。 【拓展】 以上是908.根据《事业单位人事管理条例》的规定,受记大过处分的期间为12个的全部内容,更多关于公基试题,公基题库快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。