第一步,本题考查事业单位人事管理制度并选错误项。 第二步,A项:根据《事业单位人事管理条例》第三十二条,国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。A项正确,故当选。
第二步,A项:根据2014年版《事业单位人事管理条例》第七条规定,事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案。A项正确,当选。 B项:根据2014年版《事业单位人事管理条例》第十一条规定,事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流。B项正确,当选。
依据《事业单位人事管理条列》的规定,下列说法正确的有: A 事业单位人事管理坚持党管干部、党管人才的原则 B 事业单位人事管理全面准确贯彻民主、公开、竞争择优的方针 C 事业单位工作人员1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解聘 D 事业单位工作人员收到开除处分的,解除聘用合同 --- 正确答案:ABCD ---...
B项错误，《事业单位人事管理条例》第十七条规定：“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。”C项正确，《事业单位人事管理条例》第二十一条规定：“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不...
【答案】：B 第一步，本题考查事业单位人事管理知识。第二步，根据《事业单位人事管理条例》第二十九条，处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。
4.根据《事业单位人事管理条例》,下列说法正确的是: A.事业单位人事管理,坚持民主、公开、竞争、择优的原则 B.事业单位工作人员年度考核不合格,事业单位提30日书面通知,可以解除聘用合同 C.事业单位工作人员受到撤职处分的,解除聘用合同 D.事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次 ...
下列关于《事业单位人事管理条例》的说法,正确的有 A 事业单位年度考核的结果可以分为合格、不合格 B 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年 C 事业单位的奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号 D 事业单位拟订岗位设置方案,应报人事综合管理部门备案 ...
根据《事业单位人事管理条例》规定下列说法正确的有:A事业单位拟定岗位设置方案应当报人事综合管理部门备案B事业单位的正确答案和题目解析
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根据《事业单位人事管理条例》等有关文件的规定,下列关于事业单位的说法中,正确的是( )。 A.事业单位不属于单位犯罪的主体 B.我国事业单位改革的主要趋势为市场化 C.事业单位工作人员应按要求,参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和专项培训 D.一般的机关、事业单位均可发公告 ...