百度试题 题目根据《事业单位人事管理条例》,考核分为()、年度考核和聘期考核。相关知识点: 试题来源: 解析 平时考核 《事业单位人事管理条例》第二十一条规定,考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。反馈 收藏
答案: 正确答案:事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。解析:《事业单位人事管理条例》第二十一条规定,考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不...
解析 D 本题考查考生对法律常识的掌握。《事业单位人事管理条例》第二十一条规定考核分为平时考核、年度考核、聘期考核,其中年度考核结果可分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核可以分为合格和不合格。根据题意,故本题答案选D。A、B、C均是事业单位工作人员考核的内容,故排除。
根据《事业单位人事管理条例》的相关规定,下列不属于对事业单位工作人员考核的是( ) A. 平时考核 B. 年度考核 C. 聘期考核 D. 业绩考核 相关知识点: 试题来源: 解析 D 正确答案:D 解析:事业单位工作人员的考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。反馈 收藏 ...
C【解析】根据《事业单位人事管理条例》第二十一条,考核分为平时考核、年度考核 和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。C项表述错误,当选。因此,本题答案为C选项。 【拓展】 ...
百度试题 题目根据《事业单位人事管理条例》,考核分为___。 A.平时考核B.年度考核C.月度考核D.聘期考核相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,D 反馈 收藏
第一步,本题考查事业单位人事管理知识。 第二步,根据《事业单位人事管理条例》第二十一条,考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。 因此,选择ABCD选项。
根据《事业单位人事管理条例》,考核分为平时考核,年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为( )等档次。A、S、A.B 和CB.一等,二等,三等,四等C.优秀,合格,基本合格,不合格D.卓越,良好,合格,不合格的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.c
参考解析: 本题考查事业单位人事管理知识。根据《事业单位人事管理条例》第二十一条,考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。因此, 选择C选项。 AI解析 重新生成最新题目 【单选题】如果将人眼比作照相机的话,...
根据《事业单位人事管理条例》,考核分为平时考核,年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为()等档次。