根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位聘期考核的结果档次主要包括()等档次。A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格E.无
百度试题 题目根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定,聘期考核的结果可以分为()等档次。A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格 相关知识点: 试题来源: 解析 B,D 反馈 收藏
百度试题 题目根据《事业单位人事管理条例》规定,聘期考核的结果分为( )个档次。 A.2B.3C.4D.5相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位聘期考核的结果档次主要包括()等档次。A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学
C【解析】根据《事业单位人事管理条例》第二十一条,考核分为平时考核、年度考核 和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。C项表述错误,当选。因此,本题答案为C选项。 【拓展】 ...
根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定,聘期考核的结果可以分为()等档次。A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习
第二步,根据《事业单位人事管理条例》第二十一条,考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。 因此,选择ABCD选项。 知识点:事业单位人事管理 管理 事业单位人事管理制度 事业单位 公基...
解析 D 本题考查考生对法律常识的掌握。《事业单位人事管理条例》第二十一条规定考核分为平时考核、年度考核、聘期考核,其中年度考核结果可分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核可以分为合格和不合格。根据题意,故本题答案选D。A、B、C均是事业单位工作人员考核的内容,故排除。
C.聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次D.事业单位工作人员降低岗位等级的处分期限是18个月参考答案:D点击查看解析 参考解析: 第一步,本题考查事业单位人事管理知识并选错误项。第二步,根据《事业单位人事管理条例》第二十九条,处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;...
【单选】根据《事业单位人事管理条例》相关规定,下列不属于对事业单位工作人员考核的是( )。 A. 平时考核 B. 年度考核 C. 聘期考核 D. 业绩考核