伴随12月23日，京东集团公布的一份《2024年年终奖发放计划通知》，引发巨大关注，更多大厂的年终奖情况被“扒”，互联网界提前卷起来了。根据京东的通知，该司不同序列员工将分别在1月26日和2月27日收到年终奖。奖金额度上，17薪的部门中年度绩效A+将获8倍月薪年终奖（即全年20薪），年度绩效A将获6.5倍月薪...
标准年终奖是4个月，也就是一年16薪，再乘以绩效所对应的系数。E是乘以1.4~1.6（很难拿到，年包越大，系数越低）；M+一般是1.2~1.4（年包越大，系数越低）；M一般是0.8~1.0；M-一般是0.4；如果拿了I的绩效，那就是系数乘以0，也就是没有年终奖，甚至可能遭到辞退。京东：京东此前宣布，用两年...
实践中，如果劳动合同或者公司规章制度对年终奖没有明确约定或规定，若劳动者可以举证证明双方存在发放年终奖的惯例，则用人单位应当就年终奖的具体发放条件、发放标准以及阻却事由承担举证责任。若企业有长期、固定发放年终奖的惯例，可能被认定形成“默示义务”，员工可要求公司参照往年标准予以支付。1 案件详情 赵某于...
2024年，巨额年终奖从互联网大厂消失了。很长一段时间里，大厂的年终奖反映了其过去一年的战果，同时也能在岁末年初打响抢人的舆论战。1月31日消息，据媒体报道，腾讯今年年终奖绩效评定已经出结果，最高是5个月月薪+。据腾讯离职员工表示，腾讯现在是三档绩效：Outstanding（突出）、Good（良好）、Underperform（欠佳...
根据通知内容，OST序列的员工年终奖将于2月7日（农历腊月二十八）发放，而MPT序列的员工年终奖则将于2月28日发放。不过，京东的年终奖具体发多少、怎么发，还未可知。随后，又传出“京东零售涨薪，业绩激励上不封顶”的消息。有接近京东内部人士回应表示：“消息属实。”据了解，自2024年1月1日起，京东零售所有线...
腾讯的年终奖发放时间为除夕夜,绩效考核分为“突出”、“良好”和“欠佳”三档。 表现卓越的员工:获得Outstanding评级的员工,除了常规的薪资收入外,还将额外获得相当于5个月甚至更多的月薪作为年终奖励。 表现良好的员工:根据绩效评定,G...
在对一些企业的调查当中发现,企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单,有的目的很明确,就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动,但也有一些企业发放年终奖的时候是不得已而为之。 年终奖 - 奖项形式 年终奖(一)年终奖的三种发放形式 第一、guaranteedbonus:如外企普遍采用的13薪或14薪或更多,只要员工在年底...
年终奖计算的常见模式 基于固定月薪倍数的计算 模式说明：这是最为简单直接的计算方式。企业事先确定一个年终奖倍数，员工的年终奖就是其固定月薪乘以该倍数。例如，某公司规定年终奖倍数为2，员工小张的月固定工资是 8000 元，那么他的年终奖就是 8000×2 = 16000 元。这种方式在一些业务稳定、员工绩效差异相对较...
4分：年终奖一般会在10个月以上。3.75分：年终奖一般在6~9个月，还有可能得到20万到70万的长期奖金...