在对一些企业的调查当中发现,企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单,有的目的很明确,就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动,但也有一些企业发放年终奖的时候是不得已而为之。 年终奖 - 奖项形式 年终奖(一)年终奖的三种发放形式 第一、guaranteedbonus:如外企普遍采用的13薪或14薪或更多,只要员工在年底...
年终奖是每年度末，企业给予员工的一种奖励，一般根据员工全年工作的考核结果进行发放，而且具体金额的弹性较大，表现优异者可能数十万，吊车尾员工可能也就几百，甚至没有年终奖。划重点：二者的相同之处在于都不强制支付，不同之处是年底双薪与月收入挂钩，一般是一个月发2个月工资；而年终奖的弹性更大，没有上...
方法一：发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。方法二：当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税：(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
一、一般情况下年终奖怎么算 每一个公司的年终奖核算方式都不一样,以下是几种常见的方式。 1、月工资。也就是年终奖按1至3个月或者更多月份的工资来核算,这里需要注意的一点,所有的月工资,要具体到是每月的基本工资,还是是应该发放的工资,一般工资主要由基本工资、绩效奖金和各类补助组成; ...
一、年终奖一般多少正常 通常情况下,年终奖的金额为员工月收入的1.1至2倍左右,然而,我国相关法律并未对年终奖的具体数额做出明确规范。关于年终奖的发放与否及其发放方式,均无硬性规定。部分企业有年终奖制度,而另一些企业则将双倍或者更多倍于当期月薪的薪酬作为年终奖。标准化年终奖通常与员工绩效考核结果紧密相连,从...
根据通知内容，OST序列的员工年终奖将于2月7日（农历腊月二十八）发放，而MPT序列的员工年终奖则将于2月28日发放。不过，京东的年终奖具体发多少、怎么发，还未可知。随后，又传出“京东零售涨薪，业绩激励上不封顶”的消息。有接近京东内部人士回应表示：“消息属实。”据了解，自2024年1月1日起，京东零售所有线...
二、学员：请问老师，年终奖金的设计思路是什么呢？假设公司将一个月工资总额作为年终奖，但实际发放时要...
除了单独计税，年终奖也可以和综合所得一起计税。计算公式为：年度综合所得应纳税额=（累计收入-累计...
而根据《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》规定,奖金的范围包括:生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各类经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等。 年终奖一般在劳动合同或规章制度中明确,大致可以分为工资类、考核类、福利类、奖励类。如果是工资类年终...