一、先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 二、计算...
LG显示广州工厂ni..LG在中国有好几个工厂,以下为LG广州工厂的年终奖相关信息!(本人为LG南京工厂的普通员工)。可能很多人对LG并不是很了解,我也不多说什么,苹果的Ipad1代和2代大家应该都不陌生吧,都知道苹果出名的
年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金,有的还包括了旅游奖励、物质奖励等,是一年来的工作业绩奖励,也是可给可不给的一个项目。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。
咋没人讨论nianzhongjiang 送TA礼物 来自Android客户端1楼2019-12-31 02:04回复 逃离56次 中级工程 11 还有年终奖? 来自iPhone客户端2楼2019-12-31 10:17 回复 开始呼吸 高级工程 13 不到10万吧 来自iPhone客户端3楼2019-12-31 10:41 收起回复 北极...
作者: #悬赏话题#年底最想对领导说的话:___。 (nianzhongjiang到位,加班不喊累。。) @蛋卷基金@今日话题$航天彩虹(SZ002389)$$航天发展(SZ000547)$$中航高科(SH600862)$
年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金。目前,我国法律对年终奖没有强制性规定。终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整。考虑到传统习惯,大多数企业年底都会给员工发年终奖,一般都是一月出发放年终奖。 按常理来说也应该年前发放,不然怎么叫年终奖啊。原因很简单,年关将近,双薪、年终奖、花红,是很多...
“年底双薪”与“年终奖”的相同之处在于不强制支付,但“年底双薪”与月收入挂钩,而“年终奖”的弹性更大。 年底双薪和年终奖是两个不同的概念: 1、年底双薪发放的是工资,它的发放数额、发放时间都是确定的,年底双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作,即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。
3、 根据公司发展确定年终奖。 这类型的年终奖,核算起来最为麻烦,主要是根据公司当年的经济效益进行核算,一般企业的算法是,根据公司的年度收益,拿出一定的'比率作为年终奖,然后根据职级、岗位、薪酬规定等,进行划分,同时,还跟员工当年的绩效系数相结合。
一、年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。 二、小编从人社部门了解到,考虑到传统习惯,大多数企业年底都会给员工发年终奖。常理来说也应该年前发放,不然怎么叫年终奖啊。原因很简单,年关将近,双薪、年终奖、分红,是很多人盼望过年的理由之一。能拿到年终奖当然皆大欢喜。所以大部分发年终奖的企业,都会在这时候...
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