1、月工资。也就是年终奖按1至3个月或者更多月份的工资来核算,这里需要注意的一点,所有的月工资,要具体到是每月的基本工资,还是是应该发放的工资,一般工资主要由基本工资、绩效奖金和各类补助组成; 2、 年收入补助。也就是说,在劳动合同中约定的年薪中补充,这样的方式是为了让员工不在工作期间离职,这个年终奖的...
取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣除额(3500元)的,将年终奖金除以12个月,按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数,然后用奖金全额×税率-速算扣除数,就是最终需要缴纳的税款额。 取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额(3500元)的,将工资与年终奖金相加后,减去3500元,得出的数额,再除以12个月,...
一、基于月工资的计算方式 年终奖可能根据员工1至3个月或者更多月份的工资来计算。这里的月工资指的是员工每月的基本工资,或者是应该发放的工资总额,包括基本工资、绩效奖金和各类补助。 二、年收入补助方式 有些公司在劳动合同中约定了年薪,并在其中补充了年终奖的条款。这种方式下,年终奖的计算较为简单,通常是合同...
计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数 根据公告，居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。公告明确，2024年1月1日至2027年12月31日居民个人取得的综合所得，年度综合所得收入不超过12万元且需要汇算清缴补税的，或者年度汇算清缴补税金额不超过400元的，居民个人可...
以下是一些常见的年终奖计算方式: 一、基于月工资的计算方式 年终奖可能按1至3个月或者更多月份的工资来核算。这里的月工资,具体是指每月的基本工资,还是应发放的工资(包括基本工资、绩效奖金和各类补助),需要参照公司的具体政策。 二、基于年收入补助的计算方式 在劳动合同中可能会约定年终奖作为年薪的一部分。这种...
3、年终奖个税怎么算?年终奖也需纳入薪酬计算个人所得税。年终奖计缴个税的三种方法：方法一：发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。方法二：当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税：(年终奖-(3500-月工资))*税率...
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年终奖通常指的是由企业根据自身的经营状况,通过其内部规章制度规定、劳动合同约定或其他方式约定,在每年度末或次年年初给予员工的福利性质的奖励 实践中,年终奖往往会以不同类型的称呼出现: 13薪——固定金额的额外报酬 年度绩效奖金——依据员工的绩效和企业的经营业...