依据《女职工劳动保护特别规定》 ,女职工产假期间的 生育津贴, 对已经参加生育保险的, 按照( )的标准由生育保险 基金支付。 A. 用人单位上年度职工月平均工资 B. 职工本人上年度月平均工资 C. 职工本人产前月基本工资 D. 用人单位上年度职工最低工资 ...
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照企业上年度职工月平均工资的标准由生( )支付。 A. 生育保险基金 B. 失业保险基金 C. 医疗保险基金 D.
女职工在产假期间的生育津贴有以下规定: 1、对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付; 2、对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付; 3、女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付; 4、对未...
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照()的标准由()支付。根据您输入的内容,为您匹配到题目: **根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照()的标准由()支付。** A. 用人单位上年度职工月平均工资;用人单位 B. 用人...
一、对于已经参加生育保险的女职工: 生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。具体的计算方法为:职工所在用人单位月缴费平均工资除以30乘以产假天数。 如果职工缴费基数低于上一年本市职工月平均工资的60%,则按照上一年本市职工月平均工资的60%进行计算。 如果职工缴费基数高于上一年本市职工...
女职工产假期间的生育津贴,按照下列情形支付( )。 A. 对已经参加生育保险的,按照用人单位本年度月平均工资标准由生育保险基金支付 B. 对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付 C. 对未参加生育保险的,按照女职上年度平均月工资标准由用人单位支付 D. 对未参加生育保险的,由...
结果1 题目 女职工产假期间享受生育津贴,对已经参加生育保险(de),按照用人单位上年度职工月平均工资(de)标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险(de),按照女职工产假前工资(de)标准由用人单位支付. ( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏 ...
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。 二、流产假的相关规定 女职工怀孕不满4个月流产的,应根据医院证明,给予产假15天至30天;怀孕4个月以上7个月以下流产时,给予产假42天,怀孕7个月以上的按正常产休假。对有...
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。《...