依据《女职工劳动保护特别规定》 ,女职工产假期间的 生育津贴, 对已经参加生育保险的, 按照( )的标准由生育保险 基金支付。 A. 用人单位上年度职工月平均工资 B. 职工本人上年度月平均工资 C. 职工本人产前月基本工资 D. 用人单位上年度职工最低工资 ...
依据《女职工劳动保护特别规定》 ,女职工产假期间的 生育津贴, 对未参加生育保险的, 按照女职工产假前工资的标准 由( )支付。 A. 用人单位 B. 用人单位和职工个人共同 C. 职工个人 D. 生育保险基金 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照()标准由生育保险基金支付A、用人单位上年度职工月平均工资B、职工本人上年度月平均工资C、用人单位上年度职工最低工资
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照( )的标准由生育保险基金支付。 依据《女职工劳动保护特别规定》女职工生育多胞胎的,多生育1个婴儿,增加产假天() 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育难产或剖宫产的,增加产假()天 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职...
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照()的标准由生育保险基金支付。()
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照( )的标准由生育保险基金支付。(《女职工劳动保护特别规定》第八条)A.用人单位上年度职工月平均工资B.职工本人上年度月平均工资C.职工本人产前月平均工资D.用人单位所在地上年度
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由 支付。 ;用人单位;用人单位和职工个人共同;职工个人;生育保险基金
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由()支付。() A、用人单位B、用人单位和职工个人共同C、职工个人D、生育保险基金 点击查看答案手机看题 你可能感兴趣的试题 多项选择题 衡量一个幼儿园环境是否是无障碍环境,主要考虑( )要素 A.可得性 ...
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依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线