元旦加班一天(8小时),该职工加班费计算公式为:4.48元×300%×8小时=107.52元;1月2日和3日加班二天(每天加班8小时),该职工加班费计算公式为:4.48×200%×16小时=143.36元。如果劳动者加班,用人单位未能按照有关规定支付工资报酬,劳动者可向各级劳动保障监察机构举报投诉。 法律咨询顾问 3.7w浏览 加班费计算基础...
2、加班费的发放额按照工资基数核算,国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者...
即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%。 0浏览 基本工资和加班费怎样算 计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班...
日工资=月工资收入÷月基薪天数。小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。加班工资应当按以下方式计算:一、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%,等等。
专家导读 是的,劳动法中规定的加班费是以本人目前基本工资计算。工作日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。
计算方式为:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以150%。 休息日加班费:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资的200%的工资报酬。计算方式为:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以200%。 法定休假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,无论是否安排补休,都应支付不低于工资的300%的工资报酬。
导读:对于加班的职工来讲,不能按照基本工资发加班费,加班费是在基本工资的基础上计算的,比如法定节假日的加班费是基本工资的三倍,如果在休息日被安排加班,而且公司也不能安排补休,加班工资应该是基本工资的两倍,平时的加班费是基本工资的1.5倍。 加班按照基本工资全额发放加班费吗 ...
- 基本工资通常是指员工的基本薪酬,不包括奖金、津贴、补贴等额外收入。而全额工资则包含了所有收入来源,包括基本工资、奖金、津贴等。2. 劳动法规定:- 根据我国《劳动法》规定,加班费的计算应以员工的基本工资为基数。这是因为基本工资被视为员工的主要收入来源,也是企业支付给员工的固定成本。3. 企业自主权:...
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,加班费是按照劳动者正常工作时间工资的工资报酬进行计算的。这里的“工资报酬”,应理解为劳动者的全额工资,包括基本工资以及各种津贴、补贴等。因为基本工资只是劳动者工资构成中的一部分,如果只按照基本工资计算加班费,那么就会低于劳动者实际应得的工资报酬,这显然是...
一、加班费是按基本工资还是全额工资加班工资一般是按基本工资来计算,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬:1、劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相...