一、加班费是按基本工资还是全额工资加班工资一般是按基本工资来计算,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬:1、劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相...
是的,劳动法中规定的加班费是以本人目前基本工资计算。根据《中华人民共和国劳动法》中的规定安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 0浏览 加班费是否是按基本工资? 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准...
如果加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准,应当以日、时最低工资标准为基数计算加班费。综上所述,加班费的计算基数应当是劳动者的全额工资,包括基本工资以及各种津贴、补贴等。在确定加班费的计算基数时,应当遵循相关法律法规的规定,并结合劳动合同、工资制度等因素进行综合考虑。
加班费的计算标准是一个复杂的问题,涉及到劳动法、劳动合同以及企业的具体规定。在大多数情况下,加班费的计算基础是基本工资,而非全额工资。以下是对此问题的详细分析:1. 基本工资与全额工资的区分:- 基本工资通常是指员工的基本薪酬,不包括奖金、津贴、补贴等额外收入。而全额工资则包含了所有收入来源,包括基本...
加班费一般是按照全额工资来计算,但具体情况可能因地区、企业规定以及劳动合同的约定而有所不同。一、全额工资作为计算基数的理由 法律倾向保护劳动者权益 从保护劳动者权益的角度出发,全额工资更能体现劳动者的实际劳动价值。全额工资通常包括基本工资、津贴、补贴、奖金等所有因劳动而获得的报酬。例如,一位员工的基本...
加班工资一般是按基本工资而不是全额工资为基数算的。根据我国劳动法的规定,加班工资是按照劳动者正常工作时间工资相应的倍数计算的。而如果劳动合同中用人单位和劳动者之间对工资有约定,则应当按照不低于所约定的
基本工资一般是指工资中相对固定的部分,基本工资数额一般不会低于当地最低工资标准,一般属于稳定的保障性收入。全额工资是指劳动者全部收入的总和,主要是包括基本工资、岗位工资、奖金、绩效、补贴以及十三薪、年终奖等。基本工资只是全额工资的一部分。加班费的计算基数具体是基本工资还是全额工资,这主要还是看法律对于...
加班费是按基本工资还是全额工资? 2023-03-08 薪资追讨 分情况.加班费不一定是按基本工资计算,加班工资的计算基数按照以下因素确定:如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班费的计算基数.在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费,伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能...
加班费是按基本工资还是全额工资 2022-01-17 薪资追讨 加班费应当按实际工资算.有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;等等. 《劳动合同法》第三十一条 【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准,不...