元旦加班一天(8小时),该职工加班费计算公式为:4.48元×300%×8小时=107.52元;1月2日和3日加班二天(每天加班8小时),该职工加班费计算公式为:4.48×200%×16小时=143.36元。如果劳动者加班,用人单位未能按照有关规定支付工资报酬,劳动者可向各级劳动保障监察机构举报投诉。 法律咨询顾问 4.5w浏览 孟妍律师 执业...
例2:你的基本工资是2000元/月,奖金为400元/月,技术津贴为800元/月,则你的加班费的计算基数是3200元/月(2000+400+800),而不是2000元/月,现在很多用人单λ仅仅以基本工资作为劳动者加班工资的基数,这显然也是错误的,是不按照劳动法支付延长工作时间劳动报酬的Υ法行为. 3、在确定职工日平均工资和小时平均工资...
2、加班费的发放额按照工资基数核算,国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者...
1. 劳动合同约定：如果劳动合同中明确约定了加班费的计算基数，那么应优先按照合同约定执行。例如，合同中可能规定加班费以基本工资为基数计算，或者明确包含奖金、津贴等在内的全额工资作为计算基数。2. 无明确约定时：在劳动合同未明确约定加班费计算基数的情况下，通常按照劳动者的基本工资作为计算依据。这是因为基本...
一、加班费的基本认知 加班费是职工在法定工作时间以外进行劳动所应获取的额外津贴。它不仅是对员工付出的经济补偿，更是法律制度保护劳动者权益的重要体现。根据劳动法的规定，加班费的计算基数通常是基本工资，主要是因为基本工资反映了劳动者正常工作时的收入水平。二、加班费按基本工资的原因 劳动法的初衷：加班费的...
按基本工资计算加班费不合法,加班费计算基数应视情况而定,具体如下:1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”...
一、加班费是按基本工资还是全额工资加班工资一般是按基本工资来计算,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬:1、劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相...
基本工资是劳动者所得工资额的基本组成部分，具有相对稳定性，是计算加班费的重要基准。然而，这并不意味着全额工资就与加班费无关。当劳动合同明确约定了职工工资数额，且该工资数额与实际发放额相一致时，如果工资项目中包含了“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，那么应当以各项工资的总和作为基数计发加班...
在解答加班费计算方式之前，我们首先需要明确两个概念：基本工资和全额工资。基本工资，通常指的是员工在法定工作时间内完成工作任务所获得的劳动报酬，是员工薪酬结构中的基础部分，一般不包括奖金、津贴、补贴等额外收入。而全额工资，则涵盖了员工所有形式的劳动报酬，包括但不限于基本工资、绩效奖金、加班费等。那么，...
1. 成本控制：对于一些企业来说，尤其是在一些竞争激烈、利润微薄的行业，加班费如果按照全额工资来计算，无疑会增加企业的运营成本。因此，一些企业会想方设法地“钻空子”，通过“基本工资算加班费”的方式来降低成本。2. 员工权益保护意识不足：不少员工对于自己的薪酬结构、加班费计算方式等并不了解，甚至在...