是的,劳动法中规定的加班费是以本人目前基本工资计算。工作日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列...
加班费按实际工资算。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。就是您说的基本工资亲 是按照这个格式进行计算的
计算加班费应该按照基本工资还是全部工资 加班费应该按照劳动者的应发工资计算。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小 生鲜配送行业-京东生鲜,产地品质直采,极速优鲜送达! 生鲜配送行业-京东生鲜,精挑细选健康美味,新鲜特供,即时享受!营养美味一键立享!广告 计算加班费应该按照基本工资还是全部工资 加班工...
加班费应该按照劳动者的应发工资计算。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批...
加班工资按全部工资总额计算,不是按基本工资计算。计算方法为:日工资标准=月工资/21.75加班工
加班费应该按照劳动者的应发工资计算。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小
加班工资可以用基本工资算 关于企业职工加班加点工资计算基数和婚假、丧假、探亲假、年休假期间的工资支付标准,劳动合同有约定的,从其约定;劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的标准确定;用人单位与劳动者无约定的,按照该劳动者加班加点发生前或休假前12个月的平均工资确定,其中劳动者在该用人单位...
工资是基本的养家的,是正常劳动应该得到的。加班费是付出额外的劳动得来的,如果在星期六、星期天加班,要发工资的二倍,在法定假日要发三倍工资的加班费呢。建议你有时间的话下载《劳动法》看一下。要注意的是,据理力争,不要得理不让人。如果老板不论理的话,那就只好申请仲裁了。
计算加班费应该按劳动者实际拿到的全部工资作为依据计算。 2017-04-24 09:59:09 回复 咨询我 法律咨询顾问 地区:四川-成都 1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算...