加班费是劳动者在法定工作时间外,因工作需要而被安排工作的额外劳动报酬。在计算加班费时,应当以实际发放的工资作为计算基数,而不是仅仅以基本工资作为计算依据。这是因为实际发放的工资包括了劳动者在工作中所获得的各种津贴、补贴等福利,更能真实反映劳动者的收入情况。根据《劳动法》的规定,加班费的标准应当按照法定...
加班费不一定是按基本工资计算,加班工资的计算基数按照以下因素确定: 1,如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班费的计算基数.在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费,伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围. 2,如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合...
加班费按实际工资算。 在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,但...
加班费按基本工资算还是实际工资 2023-04-11 薪资追讨 法律分析:加班工资可以用基本工资算关于企业职工加班加点工资计算基数和婚假、丧假、探亲假、年休假期间的工资支付标准,劳动合同有约定的,从其约定;劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的标准确定;用人单位与劳动者无约定的,按照该劳动者加班加点发生前或休假前12...
加班费按实际工资计算。 在确定加班工资的计算基数时,应遵循以下原则: 一、劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”...
加班费按实际工资算。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
加班费按基本工资算还是实际工资 1 小时前 加班费应当按照劳动者的实际工资计算,而非仅按照基本工资。在确定加班工资的计算基数时,有以下几点需要注意: 一、劳动合同对工资有明确约定的情形 如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“...
按照相关法律法规规定,加班所产生的工资应以实际工资为准进行计算。同时,在确定加班工资的具体计算基准时,若双方签订的劳动合同已经就此作出了明确约定,则需严格参照该等约定标准进行相关计算。然而需要特别注意的是,加班工资的计算基准不可低于当前本市执行的最低工资标准。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十...
法律分析:加班费不一定是按基本工资计算,加班工资的计算基数按照以下因素确定: 1、如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班费的计算基数。在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。 2、如果劳动合同明确约定工资数额的...