一个是法律限制了员工的加班时间,不能超过规定值,超过就违法,这个是个大杀器。 一个是当地最低工资标准较高,抬高了普通员工的加班成本。 那我国现在能不能这么搞? 实际上中国法律已经规定了,只是没有怎么执行。 比如我国《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 这个基本上是执行了的。