1.婚假期间,员工应保持通讯畅通,以便于公司紧急情况下的联系; 2.员工应在婚假结束前一天通知公司复工时间; 3.未按公司规定申请婚假或未经批准擅自休假的员工,将按照旷工处理。 六、附则 1.本制度自发布之日起实施; 2.对于本制度的解释权归公司人力资源部门所有; 3.若国家相关法律法规有更新,本制度将随之调整。
公司员工婚假制度主要遵循《中华人民共和国劳动法》的相关规定.以下是对该问题的详细解答: 一,婚假的基本规定 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间,用人单位应当依法支付工资.这意味着员工在休婚假期间,工资应正常发放,即带薪休假. 二,婚假的具体执行 婚假天数:通常,男性员工的婚...
第三条 本制度旨在规范公司员工婚假、丧假的管理,确保员工在婚丧期间能够得到合理的休息和关怀。 第二章 婚假管理 第四条 员工结婚,可享受国家规定的婚假,一般不超过3天。 第五条 婚假期间,员工应向人力资源部门提出书面申请,并附上结婚证等相关证明材料。 第六条 婚假期间,员工工资照发,福利待遇不变。 第七条...
1、员工请病假,发给标准工资的20%,计算公式为:标准工资×20%病假工资=×病假天数30(天) 2、员工请事假,扣去事假期间的全部工资。计算公式为:标准工资应扣事假工资=×事假天数30(天) 3、符合国家及公司规定的产假,发给标准工资的40%,计算公式为:标准工资×40%产假工资=×产假天数30(天) 4、婚假、丧假、婚检...
1.公司员工都应享有婚假，当然也包括外籍员工。2.根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：(一)婚假：结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。...
更多“符合法定结婚年龄的员工结婚,可享受()天的婚假,取消法定婚假,婚假期间工资按照《内蒙古伊利实业集团股份有限公司薪酬管理制度》规定发放”相关的问题 第1题 符合法定结婚年龄的员工结婚,可享受()天的婚假 A.10 B.10-15 C.20 D.25 点击查看答案
网站导航:试题全2>正文 题目题型:选答,填空 难度:★1.6万热度 34、公司《员工考勤管理制度》中规定婚假包括双休日、法定节假日在内。( ) A、正确 B、错误 温馨提示:仔细审题,沉着思考,认真答题,规范书写 正确答案 点击免费查看答案 会员登录试题上传试题纠错...
为规范公司管理,加强劳动纪律,促进公司发展,提高工作效率,依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国公司法》等有关法律法规,结合本公司实际,特制定本规定。 三、假期及请假程序 (三)婚假 1.员工申请休婚假时应将结婚证复印件交至单位或部门,并报人力资源部存档。
公司员工婚假制度对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极...
根据集团公司《请休假管理制度》规定,员工请事假须()申请,探亲假须()申请,婚假须()申请,无需提前申请立即请假的是A.当天、提前1天、提前一周、病假 B.提前1天、提前1天、提前一个月、丧假 C.事发前、提前一周、提前一个月、病假 D.提前1天、提前一周、提前一个月、丧假查看...