1.婚假期间,员工应保持通讯畅通,以便于公司紧急情况下的联系; 2.员工应在婚假结束前一天通知公司复工时间; 3.未按公司规定申请婚假或未经批准擅自休假的员工,将按照旷工处理。 六、附则 1.本制度自发布之日起实施; 2.对于本制度的解释权归公司人力资源部门所有; 3.若国家相关法律法规有更新,本制度将随之调整。
第二条 本制度适用于公司全体正式员工。 第三条 婚假是员工根据国家法律法规及公司规定,为结婚而享受的带薪休假。 第二章 婚假申请与审批 第四条 员工申请婚假需提前向人力资源部门提交以下材料: 1. 婚姻证复印件; 2. 婚假申请表; 3. 工作单位出具的婚假证明(如需)。 第五条 人力资源部门收到员工婚假申请后...
第三条 本制度旨在规范公司员工婚假、丧假的管理,确保员工在婚丧期间能够得到合理的休息和关怀。 第二章 婚假管理 第四条 员工结婚,可享受国家规定的婚假,一般不超过3天。 第五条 婚假期间,员工应向人力资源部门提出书面申请,并附上结婚证等相关证明材料。 第六条 婚假期间,员工工资照发,福利待遇不变。 第七条...
公司员工婚假制度主要遵循《中华人民共和国劳动法》的相关规定.以下是对该问题的详细解答: 一,婚假的基本规定 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间,用人单位应当依法支付工资.这意味着员工在休婚假期间,工资应正常发放,即带薪休假. 二,婚假的具体执行 婚假天数:通常,男性员工的婚...
为了保障员工的婚姻权益,我公司制定了一套完善的婚假制度,旨在提供充足的时间和良好的工作环境,使员工能够顺利度过婚礼和蜜月阶段。 一、婚假申请及享受条件 为了确保员工的婚假权益,公司规定以下条件: 1.员工必须是公司在职员工,已经通过试用期。 2.必须提供婚姻证明文件,如结婚证或其它相关文件。 3.员工婚假申请需...
1.公司员工都应享有婚假，当然也包括外籍员工。2.根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：(一)婚假：结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。...
员工两次请婚假遭拒自行回家 公司以其旷工为由解除劳动合同被判违法 事件回顾 小钟是一家心理咨询公司的市场部设计师,想利用国庆假期休婚假,回老家办婚礼,于是在8月份就口头向领导说明了请假事项,却未得到准许。后来,小钟又向公司提交了书面请假申请,此次公司回复说,公司主要从事儿童多动症研究和咨询服务,属于特殊行业...
18、公司《员工考勤管理制度》中规定:依法办理结婚登记者(不含试用期员工)可享受婚假( )天。 A、 3 B、 15 C、 30 D、 98 温馨提示:温馨提示:请认真审题,细心答题!正确答案 点击免费查看答案 试题上传试题纠错TAGS公司员工考勤管理制度规定依法办理结婚 关键词试题汇总大全本...
35、公司《员工考勤管理制度》中规定婚假为带薪假,计发全额工资。( ) A、正确 B、错误 免费查看参考答案及解析 36、公司《员工考勤管理制度》中规定丧假为带薪假,计发基本工资。( ) A、正确 B、错误 免费查看参考答案及解析 38、公司《员工考勤管理制度》中规定:员工到外地办理丧事,可根据实际路程所需时间,另...
以下关于公司假期管理制度,说法正确的是()A.事假是以小时为单位B.申请病假则无全勤奖金C.申请年假则无全勤奖金D.员工在职期间结婚可享受婚假3天