婚假丧假产假工资如何计算 1、我国的法律没有对员工婚假期间的工作如何发放的问题有明确规定,但是可以参考《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》:其通知规定了如果职工因为结婚需要申请婚假的话,经过单位的领导批准之后,员工可以享有1-3天的婚假,在婚假过程中的工资按照正常标准发放,对于员工因结婚回家花费的...
④再婚的员工可享受法定婚假,不能享受晚婚假。二、产假:指在职妇女产期前后的休假待遇。①女员工生育享受98天产假,其中产假前可以休假15天。②难产的,增加产假15天。③生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。④女员工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。⑤产假为连续假期...
婚假丧假产假国家规定 法律分析:我国法律明文规定劳动者依法享有带薪休假的权利.一,婚假:婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期.①法定年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的员工,可享受3天婚假.②符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)初次结婚的员工,可... 查看全文 杨洋律师 执业10年 资质认证 2022-05-24 丧假的规定及范...
法定婚假丧假产假规定:1.法定婚假:按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假。2.法定产假:《劳动法》规定的基本产假98天产假。难产的增加产假...
全国婚假一览表 根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定: 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 各省市关于婚假的规定也有所不同,具体也查看下表: ...
除了婚假、丧假、产假,还有带薪年休假和其他法定节假日休假。 一、带薪年休假 根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。法规 二、其他法定节假日休假 此外,根据《中华人民共和国劳动法》第四十条,用人单位在下列节日期间应当依...
劳动法关于病假婚假丧假产假的规定 法律主观:劳动法第四章第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定: 1,按法定结婚年龄 (女20周岁... 查看全文 徐睿明律师 执业5年 资质认证 2023-02-17 ...
1,婚假:符合民法典规定的员工结婚时,享受3天婚假.若是晚婚,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假7天,加起来共10天假期. 2,丧假:若是员工因配偶,父母,子女,岳父母或公婆死亡,可享受1～3天的丧假.若是外地的员工涉及路程的,路程假另给,但路费自理. 3,探亲假:关于探亲假,针对的对象是在国家机关,社会团体和国...
除基本婚假3天外，不少地方还给予劳动者奖励婚假。劳动者结婚后，应当在多久时间内提出婚假申请，法律并未作出明确规定。笔者认为，用人单位有制度规定的，按制度规定执行;制度未规定的，劳动者应当自结婚登记之日起1年内提出。婚丧假期间“工资照发”，这里的工资，地方有规定标准的，按地方规定执行;地方未规定的，...